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          煤业集团宏圣公司:把实事做实 把好事办好

          2021-11-05 来源: 晋能控股集团网站
            煤业集团宏圣公司扎实开展“我为群众办实事”实践活动,以“提高职工幸福指数”为目标,用真心办实事,用真情暖民心,向干部职工交出满意“答卷”。
            “手机钱包放这里,俺们放心!”——为井下职工配备寄存柜
            “有了这个寄存柜,现在下井再也不用担心了,手机钱包放这里,俺们放心!”说起最近宏圣第三项目管理部为井下职工配置寄存柜一事,综采一队职工小王乐得合不拢嘴。
            为方便作业职工保存贵重物品,避免遗忘、丢失等现象发生,管理部于近日为井下各班组统一配置了寄存柜,免费供职工存放手机、钱包、工具等物品,深得职工称赞和好评。各班组将寄存柜摆放在值班室,交由值班人员进行看管,保证24小时有人巡查,确保物品存放安全。
            “下井前把贵重物品寄存在柜子里,钥匙由自己保管,上井后职工可以随时取走物品,既方便又安全。”值班员小李说。
            “伙食越来越好了,我都吃胖好几斤了。”——职工对餐饮改革称赞不绝
            宏圣第三项目管理部综采队职工李亮亮在就餐时,仅花了5块钱吃了一大碗鸡汤米线,连连称赞起来。“现在咱们的职工餐厅,无论是饭菜种类,还是饭菜质量、服务水平都上了一个新台阶!”近期,干部职工都能感觉到,职工餐厅里的饭菜正在悄然地发生着变化。
            该管理部将一日三餐列入“重点工程”来管理,通过基层员工座谈会、员工满意度调查等方式,广泛征集餐饮改革意见,经过反复推敲、详细测算,形成了《宏圣第三项目管理部餐饮改革工作方案》,从降低饭菜价格、提高饭菜质量出发,确定菜品价格不变,品种增加20%,每天菜品类必须保持在6种以上,并根据季节变化,适时增加时令果蔬和菜品花样,让职工真真正正得实惠。
            “让职工吃好饭也是增进民生福祉的重要内容,从‘舌尖上’催生战斗力。”该管理部党支部书记王维表示。
            除了改善饮食外,该管理部每周还对“餐厅满意度”进行民意调查,对监督中发现的问题和职工提出的意见和建议采纳和整改,让职工吃得爽口、吃得卫生、吃得健康。
            “这个冬天不怕冷。”——暖气改造工程让职工暖意十足
            连续的强降雨,让矿区有了寒意。供暖系民生,冷暖总关情,供暖是职工的“刚需”,是最基础的民生问题。
            九月中旬开始,宏圣第三项目管理部召开专题会议,精心部署职工冬季供暖工作,组织以党员带头的检修队,对所有办公楼、宿舍楼的供暖管道进行重新梳理,提前对职工浴室、机修大院等腐蚀严重的管道进行更换,对所有锅炉、热交换器设备进行彻底检修、保养,对存在隐患的管道井进行维修或更换。
            “我们已经更换了暖气片100多组,更换暖气管道800多米。为了保障供暖工作顺利进行,我们抓时间、抢进度,加班加点认真维修管道,确保在集中供暖前全部完成暖气管道更换。此外,我们还成立了供暖抢修小组,实行24小时值班制,确保现场出现任何异常我们可以第一时间进行抢修。”该管理部党支部书记王维说道。
            “在项目部和家里一样,吃得饱、睡得暖。”项目部一名90后小伙子这样说道。
            截至目前,宏圣公司各党支部共为职工办成实事80余项。这些看似不起眼的小事,如涓涓细流,流到了职工心底,温暖了职工的心。(通讯员 徐君颖 责编 刘占敏)
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